cerrar-cookies

TRACSA utiliza cookies

Al navegar en nuestro sitio, permites el uso de “cookies” en tu dispositivo, con las que podemos ofrecerte una mejor experiencia de navegación, así como analizar el uso del sitio. No utilizamos ningún tipo de información personal.

Política anticorrupción

Tracsa Cat ha implementado una serie de procedimientos y estándares de calidad comprometidos con la erradicación de la corrupción y el soborno, ya que la compañía tiene "tolerancia cero" ante dichas prácticas.

 

Así mismo con esta política se ratifica nuestro compromiso con el cumplimiento de las leyes y reglamentos tanto municipales, estatales, federales e internacionales y que son aplicables a la naturaleza de nuestras operaciones. Teniendo como propósito dar a conocer y capacitar a nuestros colaboradores y consejo directivo estos lineamientos para que sean capaces de identificar y denunciar cualquier conducta que pueda ser considerada soborno o que pueda, en cualquier otra forma, ser considerada corrupta. Se entiende por corrupción cualquier acto tendiente a obtener un beneficio de cualquier tipo trasgrediendo las normas y procedimientos establecidos.

 

El soborno consiste en la entrega a una persona de cualquier dádiva ya sea a través de una suma de dinero, un regalo o la realización de un favor para concretar, obtener u omitir alguna acción un beneficio. Esta política está basada en nuestro código de ética y conducta, el cual es aplicable a todos los colaboradores y directivos de Tracsa Cat, en todas las regiones en las cuales opera, así como a todas las partes relacionadas y grupos de interés, entendidos estos como clientes, proveedores, contratistas y en general a todos aquellos con quienes directa ó indirectamente se establece alguna relación comercial.

 

Nuestro código establece que:

 

"Los colaboradores nunca deberán estar envueltos en fraudes u otra conducta deshonesta que involucre los bienes, activos, registros financieros y la contabilidad de la empresa o de un tercero.

 

El ofrecimiento o la entrega de beneficios impropios a fin de influir en la decisión del receptor no solo pueden dar lugar a la aplicación de sanciones disciplinarias sino también resultar en responsabilidades penales. Los beneficios impropios pueden incluir cualquier cosa de valor para el receptor, incluidos contratos de trabajo o consultoría para partes relacionadas muy cercanas”.

 

En cuanto a favores e intercambios con clientes o proveedores, nuestro código se refiere:

 

"Los colaboradores, en forma directa o a través de intermediarios, nunca deben ofrecer ni prometer un favor personal o financiero impropio o de cualquier otro índole a fin de obtener o conseguir un negocio o ventaja de parte de un tercero, ya sea público o privado. Los colaboradores tampoco deben aceptar dicha ventaja a cambio de un trato preferencial de ellos hacia un tercero.

 

De acuerdo con lo mencionado anteriormente, los colaboradores expuestos a alguna situación que haga referencia a una mala práctica están obligados a consultar la política aplicable o correspondiente a su área. En caso de duda o de que dicha política no esté documentada, los colaboradores deberán apegarse a la práctica más restrictiva a fin de evitar situaciones comprometedoras e inadecuadas, o acudir a su superior inmediato o al Área de Legal para asesoramiento".

 

Existe un comité interno destinado para la recepción, investigación y seguimiento de denuncias, y de aquellos casos de actos de corrupción y conflictos de intereses. Será el responsable del departamento legal quien llevará a cabo la ejecución y asegurará el cumplimiento de las decisiones tomadas por dicho comité, buscando siempre salvar la integridad de la compañía y de los que en ella laboran.

 

Además de dicho comité, se designarán al departamento de Auditoría Interna en coordinación con la Gerencia de Recursos Humanos como responsables de difundir esta política y el código de ética al cual hace referencia, a todos los representantes de la Compañía, así como de coordinar con otros áreas en hacerla conocer por parte de terceros.

 

Denuncias:

800 043 8422

WhatsApp

tracsateescucha.ethicsglobal.com

tracsateescucha@ethicsglobal.com