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RESPONSABILIDAD SOCIAL

24 de noviembre de 2021

La Cantera: Socialmente Responsable

Siempre será un honor y motivo de orgullo trabajar con empresas con las cuales existe alineación en valores, preocupación por ser agentes de cambio dentro de la comunidad y la conservación del medioambiente, como es el caso de La Cantera Desarrollos Mineros, empresa fundada en 2006 con sede en el estado de Guanajuato.

A continuación, destacamos algunas de sus iniciativas que, al igual que Tracsa, la hacen acreedora al distintivo de Empresa Socialmente Responsable.

 

Presencia en la comunidad

Entre las distintas acciones que esta empresa minera ha puesto en marcha destacan las siguientes:

Donativos y apoyos:

Reciclaje y segundo uso.
Para impulsar valores de responsabilidad ambiental, La Cantera realiza un programa de reciclaje donde los tambos de acero reciben un segundo uso como contenedores de basura. Estos fueron colocados en áreas deportivas con la finalidad de evitar basura tirada y así mantener limpias las instalaciones donde se encuentran.

Cobijo y albergue digno.
Una misión que tiene con la comunidad es apoyar al sector más vulnerable de la sociedad, por ello La Cantera donó 14 colchones al Albergue del Hospital General, mejorando la estancia de las personas con familiares hospitalizados.

Actividad física.
Con el objetivo de impulsar el deporte, realizaron la entrega de insumos deportivos y uniformes al equipo de fútbol de la unidad de Saucito.

Un respiro necesario.
Debido al incremento de contagios de Covid-19 la demanda de los tanques de oxígeno aumentó de manera significativa, lo que provocó altos costos y escases de los mismos, por ello se brindó de manera gratuita el equivalente a 30,600 horas de oxígeno a la población vulnerable.

 

 

Preservación del medioambiente

  • Campañas de reciclaje. Colabora con la entrega de equipos para reciclar en el centro de acopio de Reciclón 2021. Además, promueve entre sus colaboradores el uso moderado de baterías alcalinas y los invita a optar mejor por aparatos electrónicos o baterías recargables.
  • Participación para la obtención del distintivo Buenas Prácticas Ambientales. Al realizar las siguientes actividades: reducir el consumo de energía en espera, minimizar el uso de aire acondicionado y de baterías desechables, separar y aprovechar los residuos.
  • Reforestación en La Concepción. Por segundo año consecutivo se llevó a cabo la actividad con la finalidad de promover la cultura de protección y conservación de árboles.

 

Mejora de la comunidad

  1. Convocatoria de dibujo infantil. En busca de fomentar los valores institucionales de la compañía a través de la pintura y el arte.
  2. Entrega de material en especie para la construcción de un techo de concreto para el centro de salud en la comunidad La Concepción. También se brindó apoyo para la rehabilitación del área de juegos.
  3. Apoyo a la comunidad Ojo de Agua para la construcción de un centro de citas médicas. La Cantera brindó apoyo económico en una obra que beneficia a aproximadamente a 60 habitantes.

 

Más sobre La Cantera Desarrollos Mineros

La Cantera Desarrollos Mineros es una empresa mexicana dedicada al desarrollo y construcción de proyectos mineros y obras de infraestructura para la minería. Cuenta con más de 1,500 colaboradores distribuidos en sus distintas unidades operativas a lo largo de México.

Desde su creación en octubre 2006 engloban los diferentes procesos de la minería subterránea (desarrollo, explotación, sostenimiento, extracción, etc.) lo que les ha permitido lograr un crecimiento sostenible y por consiguiente, la confianza de sus clientes; trabajando de la mano con las más importantes compañías mineras como: Fresnillo P.L.C., Peñoles, Grupo México.

 

Para saber más

Una Empresa Socialmente Responsable es la que cumple con un conjunto de normas y principios referentes a la realidad social, económica y ambiental que se basa en valores, que le ayudan a ser más productiva. Además de lograr sus objetivos empresariales, aporta beneficios a sus colaboradores, a sus proveedores, a las familias de sus trabajadores, a su entorno, al medio ambiente.

Dejar huella dentro de nuestra sociedad de manera positiva, con acciones que ayuden o brinden herramientas para combatir las diferentes problemáticas es una de las misiones de aquellas empresas que están comprometidas con vivir en un mundo mejor.

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RESPONSABILIDAD SOCIAL

30 de noviembre de 2021

Fundación Tracsa: compromiso con la comunidad

El compromiso de Fundación Tracsa está centrado en resolver problemáticas que dentro de la comunidad complican el crecimiento integral de las familias; para que puedan desarrollarse de manera óptima y no se vean detenidos por temas relacionados con la educación y la alimentación.

 

Una hermandad

Hace más de 20 años, luego de una visita a una de las colonias con uno de los niveles de precariedad más fuertes de la Zona Metropolitana de Guadalajara se decidió, por iniciativa de la presidenta de Fundación Tracsa, enfocar el trabajo en realizar acciones que permitieran a las familias que integran La Cofradía contar con mejores condiciones de vida.

Entre los diversos trabajos realizados con el apoyo de la sociedad civil organizada, entidades gubernamentales y otras asociaciones, se han logrado avances como el arreglo de fachadas, de la calle principal y obtenido apoyos en construcción, siempre con miras a un desarrollo sustentable.

 

La suma de todos

El trabajo en equipo es palpable desde hace 15 años en Centro Comunitario Xamixtli referente del desarrollo comunitario en la sociedad jalisciense. A través de él se logran grandes alianzas para beneficio de la comunidad, que ayudan a sanar el tejido social y brindan servicios que habitualmente eran incosteables para la mayoría de las familias.

Gracias a la cooperación de los miembros de la comunidad y de distintos actores sociales, es que se han podido realizar un sinfín de actividades a través de los años, entre los que destacan:
 

  • En el área educativa: desde el año 2017 con plaza comunitaria de INEEJAD (Instituto Estatal para la Educación de Jóvenes y Adultos), bajo la dirección del profesor Gabriel García, se han emitido 1063 certificados de jóvenes y adultos. Por otro lado, se han regularizado para reingresar al sistema escolar a 28 estudiantes.
  • En el área de salud: más de 4 mil personas se han beneficiado de consultas dentales, optométricas, mastrográficas, clínicas, psicológicas y nutricionales.
  • En el área alimentaria: el comedor comunitario atiende en promedio a 155 personas por día, lo que se traduce hasta el momento en más de 23 mil raciones servidas.
  • En el área de capacitación para el trabajo:impartimos talleres y cursos que benefician a 1650 personas al año.

 

El bien común

En palabras de Martha Collignon, presidenta de Fundación Tracsa, “la suma de los desarrollos individuales es el bien común”, que para los niños la educación deje de ser un privilegio, la vivienda sea digna y se cuenten con las oportunidades para que crezcan las familias de esta comunidad y sumen de forma positiva.

Erradicar las problemáticas que trae consigo la desigualdad es un trabajo que requiere de la sumatoria de voluntades de distintos sectores, el privado y el estatal, por eso es que estamos muy contentos de colaborar en acciones que beneficien a quienes menos tienen y enfrenten el rezago que viven a diario.

Desde Comunidad Xamixtli colaboraremos para que la estrategia “Polos de desarrollo comunitario” logre sus objetivos y a la vez sea de provecho en los distintos frentes que tienen por atender.

Una transformación más profunda de la realidad de muchas personas es posible si se actúa con solidez y transparencia, pero sin olvidar que lo que nos mueve es el amor y la esperanza de un futuro mejor.

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RESPONSABILIDAD SOCIAL

27 de abril de 2022

Carrera con causa por el autismo

En días pasados participamos en la carrera con causa de Trascendiendo el Autismo A.C., celebrada con el fin de obtener fondos para fortalecer los programas que se brindan en el centro educativo y con el aval de la Asociación Jalisciense de Clubes Atléticos A.C. Aquí te contamos cómo fue nuestra participación, más sobre la carrera y sobre la institución.

 

Cómo fue nuestra participación

En esta carrera contamos con la participación de 40 colaboradores y familiares de empresas que componen el Grupo Tracsa, que se dieron cita en este gran evento que contó con categorías femenil y varonil en 5 y 10 kilómetros. La carrera comenzó en punto de las 8:00 de la mañana en el Parque Ruben Darío ubicado en la Colonia Providencia.

 

La carrera contó con la participación de 600 corredores. Trascendiendo por el Autismo, es un evento pensado en los corredores principiantes para lograr su integración al mundo del running al tiempo que apoyan con la cuota de su inscripción a la causa.

 

 

Promovemos la salud

Nuestra misión es promover la salud entre quienes forman parte de nuestra empresa, es por eso que realizamos actividades que impulsan el deporte y hábitos saludables. Esta fue la razón por la que nos sumamos a la carrera con causa de la asociación Trascendiendo el Autismo A.C.,  la cual tiene como misión facilitar la integración, autosuficiencia y libertad de las personas con autismo

 

Más sobre la fundación

Es una asociación civil sin fines de lucro formada por padres de familia cuya finalidad es brindar atención integral a personas con autismo. Fue fundada el 5 de noviembre de 2012 ante la necesidad de encontrar un lugar en donde las personas con este trastorno puedan aprender y desarrollar al máximo sus capacidades

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RESPONSABILIDAD SOCIAL

11 de octubre de 2022

Sumamos autos eléctricos a nuestra flota

Refrendamos nuestro compromiso como Empresa Socialmente Responsable (ESR), con la integración de soluciones innovadoras y amigables con el medio ambiente, por esta razón sumamos recientemente a nuestra flota de vehículos utilitarios 10 modelos eléctricos con los que contribuiremos a reducir emisiones de CO2 en el ambiente. A continuación te contamos más al respecto.

 

Nuestro compromiso con el medio ambiente

Como parte de las acciones que tomamos para la conservación del medio ambiente, elegimos el modelo T3 de la marca BYD. Con la suma de estos equipos dejaremos de emitir 108,890 kg de CO2 (equivalentes a 46,380 litros de gasolina), que necesitaría el trabajo de 1,801 árboles para desaparecer del aire que respiramos.

 

A la vanguardia

Con la adquisición de estos vehículos eléctricos nos mantenemos a la vanguardia, creemos que la construcción de un futuro más limpio, eficiente y consciente con el medio ambiente garantiza el éxito en los negocios.

La transición hacia una movilidad sostenible y sustentable es una inversión que agrega valor en el tiempo. El país necesita soluciones de vanguardia que contribuyan a la reducción de emisiones de CO2 para acelerar el cumplimiento de los compromisos internacionales y dejar un mejor lugar para las futuras generaciones. 

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NOTICIAS

13 de abril de 2023

Obtuvimos la certificación Great Place to Work®

Tracsa Cat es parte de Grupo Tracsa que en días recientes recibió el reconocimiento "Great Place to Work® México" por parte de la organización internacional Great Place to Work® Institute, el cual es otorgado a las empresas que demuestran tener un excelente ambiente laboral, esto es un reflejo del compromiso que tenemos con el bienestar y la satisfacción de nuestros colaboradores.

 

Para obtener este reconocimiento, hemos participado en una evaluación rigurosa a través de encuestas, evidencias, entre otros instrumentos de medición, de la cultura organizacional y la experiencia de los colaboradores en la empresa, esta valoración verifica que se cumplan estándares o criterios en cinco dimensiones del Modelo© GPTW®: credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo. 

 

Los resultados de la evaluación muestran que hemos logrado crear un ambiente laboral en el que los colaboradores se sienten valorados, respetados y motivados, además destacan la calidad de la comunicación y colaboración entre los diferentes departamentos; la transparencia y honestidad de la dirección; la flexibilidad y el apoyo que reciben para equilibrar su vida laboral y personal.

 

Este reconocimiento es motivo de orgullo y un estímulo para continuar en la mejora continua de la cultura organizacional y la experiencia de los colaboradores con la implementación de diversas iniciativas para fomentar su bienestar y desarrollo, al incorporar programas de capacitación, beneficios para la salud, así como políticas de equidad e inclusión.

 

El reconocimiento de Grupo Tracsa como Great Place to Work® México es un testimonio del deber que tenemos con la creación de un ambiente laboral sano, productivo y motivador para nuestros colaboradores. Lo que reitera nuestro compromiso con implementar prácticas que fortalezcan nuestra cultura organizacional y generen  espacios seguros y productivos en donde juntos: “construimos un mejor futuro con soluciones que generan confianza”.

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RESPONSABILIDAD SOCIAL

17 de abril de 2023

Reconocidos como ESR por séptimo año consecutivo

Hemos sido reconocidos por séptimo año consecutivo como Empresa Socialmente Responsable (ESR). Este distintivo lo otorga el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) a las instituciones que ponen en práctica políticas responsables en diferentes ámbitos.

 

El distintivo ESR es uno de los reconocimientos más importantes para las empresas en México que se enfocan en el compromiso social y la sostenibilidad en su operación. Para recibir esta insignia demostramos un gran interés en el cuidado del medio ambiente, la ética empresarial, la responsabilidad social, el bienestar laboral y la vinculación con la comunidad.

 

A través de nuestras prácticas de responsabilidad social incluimos iniciativas para fomentar el desarrollo comunitario, la educación y la inclusión social con prácticas que promueven el bienestar laboral, que promuevan un ambiente de trabajo saludable y seguro con igualdad de oportunidades.

 

Cumplimos con las normativas ambientales en gestión de residuos, emisiones y el uso responsable de los recursos naturales. Además, promovemos una cultura ética y de integridad empresarial con políticas transparentes que fomentan la honestidad, así como el respeto a la ley.

 

Este reconocimiento es un signo evidente de nuestra labor continua con la sociedad y el medio ambiente al implementar prácticas que reflejan una cultura organizacional que aboga por el desarrollo sostenible de la comunidad. 

 

Con estas acciones demostramos que es posible realizar negocios de manera responsable, que el éxito empresarial y el compromiso social pueden ir de la mano. De esta forma cumplimos nuestro propósito de construir un mejor futuro con soluciones que generan confianza.

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RESPONSABILIDAD SOCIAL

31 de mayo de 2023

Participamos por un espacio libre de humo

Nos enorgullece ser una organización que valora la salud y el bienestar de todos nuestros colaboradores. Estamos comprometidos a proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, y por eso hemos tomado una postura firme al establecer nuestra empresa como un espacio libre de humo de tabaco.

 

El tabaco está asociado a las principales causas de enfermedades y muertes evitables en todo el mundo. Esto no solo afecta a los fumadores, sino también a aquellos que se ven expuestos al humo como pueden ser principalmente sus familiares. 

 

Es por eso que implementamos medidas en nuestras instalaciones para fomentar y favorecer la salud de todos los miembros de la empresa. 

 

Queremos que todos nuestros colaboradores se sientan cómodos y respaldados en su elección de llevar un estilo de vida sin tabaco. Al mantenernos libres de humo, no sólo promovemos la salud individual, también establecemos un ejemplo para otras empresas y demostramos nuestro compromiso con la responsabilidad social, al otorgar condiciones saludables. 

 

En nuestras instalaciones, en las que se incluyen oficinas, áreas comunes y vehículos de la empresa, está estrictamente prohibido fumar. Esta política se aplica a todos los colaboradores, clientes y visitantes. Además, estamos comprometidos a cumplir con la Ley General para el Control del Tabaco, al asegurar estar alineados con las regulaciones y normativas establecidas por las autoridades competentes.

 

El 31 de mayo es el Día Mundial Sin Tabaco, esta fecha se dedica a la concientización acerca de los riesgos del tabaco.  Por ello, trabajamos juntos para construir un futuro más saludable y promover un estilo de vida libre de humo. Al hacerlo, estamos contribuyendo no solo a la mejora de la calidad de vida de nuestros colaboradores, sino también a la reducción de los riesgos asociados al consumo de tabaco en la sociedad en general.

 

A través de nuestras consignas de no fumar y apoyo continuo, construimos una cultura laboral saludable y promovemos la importancia de llevar una vida libre de tabaco. Juntos, creamos un entorno en el que todos puedan prosperar y disfrutar de una vida plena y sana.

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